NAコンサルティンググループ
出展エリア | |
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小間番号 | 03-215 |
出展分野 | |
支援形態 | 経営支援, 人材育成 |
PR内容
働く者の安全と健康をモットーに社会に還元奉仕する
新潟県の燕・三条地域で、死亡の労働災害や指を1，2本失うような労働災害が頻発する中、初代代表である井上玄一が「地域の労働災害を１件でも減らしたい」という強い想いから前身の新潟安全研究所を1962年に設立いたしました。
今日においては、安全衛生管理体制の構築はもちろんのこと、心理的な安全を含めた「ヒトに関するお悩み」を全般ご支援させていただいています。
”社長のヒトに関するお悩みを半減させ、本業に専念できる環境を整えます”
私たちは、お客様の経営戦略の実現に向けて「ヒト」の視点から経営サポートをしております。経営戦略を実現する上で最大の課題となった「ヒトに関するお悩み」を半減するためには、クライアントの抱える課題の根本に踏み込んでご支援する必要があります。ヒトが働く職場環境、ヒトのための各種制度をお客様企業の実情に即した形で設計・ご提案しております。
採用の悩みを解消！ 狙った人材に届く求人作成支援
「求人を出しても人が来ない」「採用活動の経費を削減したい」「採用できても定着しない」など、採用に関するお悩みを解決いたします。
当社独自のシステムで求人票の現状分析から始め、会社の魅力を最大限に引き出すための社長・従業員インタビューを行い”欲しい人材に刺さる””転職の不安を解消する”求人作成のご支援をいたします。
現状分析から実運用まで、組織人事評価のプロが全力で支援！
組織人事評価のトータル・コーディネートサービスをご提供いたします。現状分析から始め、評価制度の構築、管理者教育、実運用支援、社員教育、賃金設計まで幅広くサービスを提供いたします。従業員の働きがいのある職場を実現させ、貴社の生産性向上に適したサービスをご提案いたします。
経営理念が導く、企業の一貫性と信頼感
経営理念は、企業の方向性を示す「羅針盤」です。明確な理念を持つことで、経営者や従業員が共通の目標を持ち、経営の一貫性が高まります。これにより、従業員のモチベーションが向上し、チーム全体が一丸となって取り組む環境が整います。
また、経営理念は取引先やお客様に企業の信念を伝え、信頼感を強化するため、長期的な関係の構築にも寄与し、企業の成長を支える基盤となります。私たちは、経営理念の策定を通じて、企業の未来を見据えた重要なステップを全力でご支援いたします。
出展企業・団体概要
郵便番号・所在地 | 959-1286 新潟県燕市小関577-1 |
|---|---|
電話番号 | 0256-64-5288 |
ファックス | 0256-66-2490 |
ホームページ | https://na-consulting-group.jp/ |
info@na-consulting.jp | |
代表者名 | 井上 浩仁 |
資本金 | 万円 |
従業員数 | 36人 |
問い合わせ・商談方法
担当者 | 加藤 古都美 |
|---|---|
部署・役職 | 企画営業グループ |
電話番号 | 0256-64-5288 |
| kotomi-kato@na-consulting.jp | |
ブース訪問アポイント
こちらはブース番号 03-215 NAコンサルティンググループ のアポイントカレンダーです。
限られた時間を有効に使えるよう、日付と時間を選択して出展社にアポイントをとってください。
一言コメントを添えるとさらにスムーズに商談に入ることができます。
送信すると依頼者、出展社双方にアポイントが記載されたメールが届きます。
燕三条ものづくりメッセ2024当日は時間内にブースまでお越しいただき早速商談を始めてください！
※申込直後にメールが送信されます。届かない場合はメールアドレスの入力間違い、迷惑メールフォルダをご確認ください。
企業専属AIボット
出展企業のホームページを学習した専属AIになんでも質問してください。
※ 金額や納期に関わることは、必ず出展企業に直接お問い合わせください。