| 出展企業・ 団体名 | NAコンサルティンググループNAconsulting group |
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出展エリア | |
小間番号 | 01-005 |
出展分野（大分類） | |
出展分野（中分類） | 経営支援, その他 （採用支援、人事評価） |
展示・PR内容
社長の人に関するお悩みを半減させ、本業に専念できる環境を整えます
当グループは、お客様の経営戦略の実現に向けて「ヒト」の視点から経営サポートをしております。
経営戦略を実現する上で最大の課題となった「ヒトに関するお悩み」を半減するためには、クライアントの抱える課題の根本に踏み込んでご支援する必要があります。
ヒトが働く職場環境、ヒトのための各種制度をお客様企業の実情に即した形で設計・ご提案いたします。
【 お客様との５つのお約束 】
- とことんお客様の悩みに付き合い、必ず解決策を提案します。
- 当グループで対応できない悩みに関しては、必ずぴったりの専門家をお繋ぎします。
- ２４時間３６５日、お悩みを受け付けます（※顧問契約先のみ、チャットツールにて受付）
- 毎月最新の情報をお届けいたします。（※顧問契約先のみ）
- 社外の最高責任者になります。
求人採用支援
「求人を出しても人が来ない」「採用活動の経費を削減したい」「採用できても定着しない」など、採用に関するお悩みを解決いたします。当社独自のシステムで求人票の現状分析から始め、会社の魅力を最大限に引き出すための社長・従業員インタビューを行い”欲しい人材に刺さる””転職の不安を解消する”求人作成のご支援をいたします。
人事評価・賃金制度の設計
組織人事評価のトータル・コーディネートサービスをご提供いたします。現状分析から始め、評価制度の構築、管理者教育、実運用支援、社員教育まで幅広くサービスを提供いたします。従業員の働きがいのある職場を実現させ、貴社の生産性向上に適したサービスをご提案いたします。
職場環境改善
時代の流れが変わり、真面目なことをまっすぐに行っても恥ずかしくなく、またビジネスとしてむしろ必要な状況となりました。地域から選ばれ、お客様から選ばれ、そして人から選ばれる会社になるために、ハラスメント防止対策（規定の見直しから研修、法令に基づく相談窓口の設置など）、ワークエンゲージメントを高める施策、アンガーマネジメントや健康経営の導入を検討してみませんか？まずは会社の「健康診断」から始めて、その会社ごとに必要な対策をご提案いたします。
出展企業・団体概要
郵便番号・所在地 | 〒959-1286 新潟県燕市小関577-1 |
|---|---|
電話番号 | 0256-64-5288 |
ファックス | 0256-66-2490 |
ホームページ | https://na-consulting-group.jp/ |
| cx@na-consulting.jp | |
代表者名 | 井上 浩仁 |
資本金 | |
従業員数 | 38名 |
CONTACT AND MEETING
問い合わせ・商談方法
電話
ファックス
メール
オンラインミーティング
担当者 | 企画営業グループ／ 加藤 古都美 |
|---|---|
電話番号 | 0256-64-5288 |
ファックス | 0256-66-2490 |
| kotomi-kato@ne-consulting.jp | |
オンライン名刺 |